PeopleQlik #1 کراچی میں HRMS سے ایک ہے جیسا کہ میں اسے دیکھوں گا، 2021 وہ سال تھا جہاں HR ماہرین نے حقیقی طور پر اپنے کام کو تقویت بخشی اور تنظیم کی کامیابی پر ذمہ داری عائد کی۔ کراس بریڈ ورکنگ ماڈلز کی منصوبہ بندی کرنے سے لے کر تنظیموں کو اسکیلنگ میں مدد کرنے کے لیے اہم ڈیزائن تیار کرنے تک، اور نمائندوں کو ان کے کام میں بہتری لانے میں مدد کرنا۔ پھر بھی، وہ چیز جو 2022 میں ہمارے سامنے آرہی ہے؟ اس مضمون میں، میں اپنے گروپ کے پانچ تھیمز کا احاطہ کروں گا اور میں اپنی نظریں اس پر رکھ رہا ہوں – اور آپ کو اپنے پلان میں کن چیزوں کو شامل کرنے پر غور کرنا چاہیے۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
PeopleQlik #1 کراچی میں HRMS
کراچی پاکستان میں HRMS کے ذریعے اپنے ایجنڈے میں مطلوبہ آئٹمز کیسے ترتیب دیں؟
اس معاون کے ساتھ 2022 کے لیے مناسب HR سسٹم کو فروغ دیں۔
جیسا کہ حال ہی میں کے ساتھ تعاون کے ہمارے جائزے کا انکشاف ہوا ہے، 2022 میں کچھ تنظیموں کے لیے سیر چند اہم پیمائشوں کا نتیجہ ہو گی: 45% کارکنوں کو اگلے چھ یا ایک سال میں پیشے تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ 36% نمائندوں کا کہنا ہے کہ ان کی کارکردگی اتنی بڑی تعداد میں جدید آلات کا براہ راست نتیجہ برداشت کر رہی ہے۔ کراچی کے 37% کراچی میں HRMS ماہرین کا کہنا ہے کہ وہ اپنی ایسوسی ایشن کی بہترین مدد کے لیے معلومات اور تجربات کی کمی کرتے ہیں۔مجموعی مضامین ان نمبروں سے آتے ہیں: انتخاب، دیکھ بھال، کارکردگی میں بہتری، اور افراد کا امتحان مرکز میں ہر طرح سے ہوگا۔ جہاں سے میں کھڑا ہوں، میں سمجھتا ہوں کہ HR اپنے آپ سے باہر گھومتا رہے گا اور آنے والے سال میں موجودہ HR کام کی خصوصیت کی حدود کو آگے بڑھائے گا – خاص طور پر ان پانچ تھیمز کے حوالے سے…
ٹیلنٹ کے حصول کو آگے بڑھانے کے لیے ایک واضح حکمت عملی
اعلی قابلیت کا بازار ناقابل یقین حد تک سنجیدہ ہے۔ مثال کے طور پر، کے ایک جائزے سے پتہ چلتا ہے کہ 79% مینیجرز کو حال ہی میں اندراج کرنے میں تجربہ کار مسائل کا سامنا ہے۔ ان میں سے 76% کے لیے، اس نے برعکس طور پر ان کے کاروبار کو متاثر کیا۔ ان ملازمتوں کے سوراخوں کو بند کرنے کے لیے، یہ ایک اچھا خیال ہے کہ نئے کاروبار اور ترقی پذیر تنظیمیں صرف اندراج میں وسائل لگاتی رہیں گی۔ اس وقت سے، دشمنی صرف اور زیادہ جنگلی ہو جائے گا! میں، 2022 میں ہماری توجہ ایک بالکل واضح کاروباری مارکنگ اور ملازمت کے نظام کو فروغ دینے پر ہوگی تاکہ ہمارے انتخابی تعامل کی مناسبیت کو آگے بڑھایا جا سکے۔ اس کی دو اہم بنیادیں ہوں گی: فٹنگ ایپلی کیشنز کا قریب سے ہونا، اس کے علاوہ مزید کٹ تھرو پے ماڈلز کو بڑھانا۔
بنیادی HR عمل کو خودکار کرنے کے لیے آگے بڑھنا
میں لوگ اور کام کی جگہ کا گروپ کراچی میں HRMS ، اندرونی IT، اور آفس مینجمنٹ کو شامل کرتا ہے۔ ان تین ذیلی گروپوں میں، ہم آہنگی اور ہموار افراد کے عمل ہمارے کام میں ابھی زیادہ اہم ہو گئے ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ، 2022 میں، ہم ایک کلیدی سوئچ کے طور پر پیپل ورک فلو آٹومیشن کے ذریعے افراد کے عمل کو مربوط کرنے پر نمایاں طور پر زیادہ روشنی ڈال رہے ہیں۔ یہ صرف اس بات کی ضمانت نہیں ہے کہ سائیکل چلتے ہیں، لیکن یہ کہ ہماری کارکردگی کو بڑھاتے ہوئے وہ توقع کے مطابق چلتے ہیں۔
یہ ہمارے HR طریقہ کار میں براہ راست ادائیگی کرتا ہے۔
نہ صرف ہمارے گروپوں میں افراد کے تجربات کو ساتھ لے کر چلایا جائے گا۔ اسی طرح روبوٹائزڈ کام کے عمل انہیں عزت کے لیے مزید موقع فراہم کریں گے جس سے ممکنہ کھلے دروازے شامل ہوں گے، مثال کے طور پر، نمائندہ خوشحالی کو آگے بڑھانا یا کراس بریڈ گروپس کی نگرانی میں اپنے سربراہوں کی مدد کرنا۔ 2022 میں لوگوں کے ورک فلو آٹومیشن سے محروم نہ ہونے کی کوشش کریں انفرادی ورک فلو آٹومیشن بنیادی طور پر اس طریقے کو متاثر کرتی ہے جس میں افراد ایپلی کیشنز اور گروپس میں کام کرتے ہیں۔ تمام چیزوں پر غور کیا جاتا ہے، کاروبار اس وقت بہتر چلتا ہے جب آپ کا ہر رشتہ دار اور درخواستیں ‘بات چیت’ کر رہی ہوں۔
ترقی پذیر لیڈروں پر زور
صرف 2021 میں، ہمارے گروپوں کی تعداد 450 سے 1100 کارکنوں تک پہنچ گئی۔ تیزی سے ترقی کرنے والی تنظیموں کے لیے، علمبردار تنظیمی اقدار اور ثقافت دونوں کے اہم ضوابط ہیں۔ وہ اچھی مثالوں اور اینکر پریرتا اور ذمہ داری کے طور پر بھی بھرتے ہیں۔ لاہور میں HRMS اس وضاحت کے لیے ہم پہل کی بہتری میں شدت سے کام کریں گے۔ یہ اچھی انتظامیہ کی بنیادوں کو ظاہر کرتے ہوئے آن بورڈنگ سے ہی شروع ہو جائے گا، پھر بھی اس کے علاوہ ہمارے “غیر معمولی لیڈرز کرتے ہیں” کے معیارات کو لنگر انداز کریں گے۔ یہ کام کے مفروضوں، عمل آوری کے اہداف، اور ترقی کے اقدامات کو آگے بڑھانے کی وجہ ہوں گے۔ اس ارتکاز کو برقرار رکھنے میں، ہمارا مقصد ہماری ٹیم لیڈز پر معلومات جمع کرنا اور اہم پہل کے مضامین میں ان کے اعتماد کو بڑھانا ہے۔ مزید یہ کہ، ان کوششوں سے مطابقت رکھتے ہوئے، ہم ایک ٹھوس دوست تنظیم کی حوصلہ افزائی کریں گے کہ وہ علمبرداروں میں عام معلومات کی تقسیم کی ضمانت دیں۔
کراچی پاکستان میں HRMS کے ذریعے اپنے ایجنڈے میں مطلوبہ آئٹمز کیسے ترتیب دیں؟
زیادہ سے زیادہ ڈیٹا پر مبنی فیصلے
اسلام آباد میں HRMS نے مسلسل ہمارے سائیکلوں کو بڑھانے اور اس انداز کو مزید ترقی دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے جس میں ہم اپنے لوگوں کے تجربے کو پہنچاتے ہیں۔ اب سے ایک سال، ہمیں اسے تیار کرنے کی ضرورت ہے! اس توسیع کا مرکزی نقطہ اور انحصار کے ساتھ آگے بڑھنا ایک مقصد کے پیش نظر ہے: ہمارے اندراج کے ماہرین اور پیپل پارٹنر گروپس کو مرکز کے علاقوں کو پہچاننے کے قابل بنانا اور ان کلیدی طریقوں کو حل کرنا جن سے ہم اپنے لوگوں کے تجربے کے منصوبے کے مختلف مراحل پر کام کر سکتے ہیں۔ آخر میں، یہ واقعی بڑھنے کے بارے میں ہے کہ ہم اپنے رشتہ داروں کی معلومات کو کس طرح استعمال کرتے ہیں، اور بعد میں اسے ترقی کے لیے واضح علاقوں میں داخل ہونے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔
نئے نارمل پر مسلسل اعادہ کرنا
پچھلے سال ایک چیز کو بخوبی سمجھا گیا: کوویڈ 19 سے پہلے کی مدت میں واپس جانے کی کوشش کرنے میں کوئی معنی نہیں ہے۔ پہنچ چکے ہیں، اور فی الحال ہم سیکھنا چاہتے ہیں اور آگے بڑھنا چاہتے ہیں۔ 2022 میں، میں توقع کرتا ہوں کہ تنظیموں کو غور کرنا چاہیے اور اپنی سرگرمیوں کو زیادہ تر نصف اور آدھے انتظامات میں بڑھانا چاہیے۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
ہم پاکستان میں آزاد کشمیر، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پٹ، میں پاکستان کی بہترین قیمتوں میں سے ایک ہیں۔ باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن، چھتر، دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو میں سب سے کم قیمت کے چہرے کی شناخت کی پیشکش کرتی ہے۔ ،گرک،غزلونہ،گردان،گلستان،گوادر،گواش،حب چوکی،حمیدآباد،ہرنائی،ہنگلاج،ہوشاب،اسپکان،جھل،جھل جھاؤ،جھٹ پٹ،جیوانی،کالندی،قلات،کمارروڈ،کنک،کنڈی،کانپور،کپڑ،کپڑ۔ کروڑی، کٹوری، خاران، خضدار، ککی، کوہان، کوہلو، کورک، لہڑی، لسبیلہ، لیاری، لورالائی، مچھ، مند، منگوچر، مشکی چاہ، مسلٹی، مستونگ، مختار، میروئی، میانیز، مرگہ کبزئی میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں۔ موسیٰ خیل بازار،ناگھہ قلات، نال، نصیر آباد، نوروز قلات، نور گاما، نوشکی، نوتل، اورماڑہ، پلانتوک، پنجگور، پسنی، پہارک، پشین، قمرالدین کاریز، قلعہ عبداللہ، قلعہ لدگشت اور اسے 2022-04-01T14:14 کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔ :34+05:00′
ہم قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند میں بھی قیمتوں کا سودا کرتے ہیں۔ ، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو، تمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اُتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچھ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فنا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیج دی گئی ہے۔ بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا، سرحد، ایبٹ آباد، ایوبیہ ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ، چترال، درگئی، دریا خان، ڈیرہ اسماعیل خان اور اسے ‘2022-04-01T14:15:34+05:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔
ہم دراسان، دروش، ہنگو، ہری پور، کالام، کرک، خاناسپور، کوہاٹ، کوہستان، لکی مروت، لاتامبر، لوئر دیر، مدین، مالاکنڈ، مانسہرہ، مردان، مستوج، مونگورہ، نوشہرہ، میں برانچ آفس کھولنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں۔ پہاڑپور، پشاور، سیدو شریف، شانگلہ، ساکیسر، صوابی، سوات، تنگی، ٹانک، تھل، تورڈھر، اپر دیر، پنجاب، احمد پور ایسٹ، احمد نگر چٹھہ، علی پور، عارف والا، اٹک، بستی ملوک، بھلوال میں چہرے کی شناخت، بہاولنگر، بہاولپور، بھائی پھیرو، بھکر، بورے والا، چلیاں والا، چکوال، چیچہ وطنی، چنیوٹ، چوک اعظم، چوک سرور شہید، ڈسکہ، دریا خان، ڈیرہ غازی خان، ڈیراوڑ قلعہ، دھولر، دینہ سٹی، ڈنگہ، دیپالپور، فیصل آباد، فیصل آباد ، Gadar، Ghakhar Mandiface تسلیم “” “” “” “” گوجرانوالہ، گجرات، گجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، ہیسیل پور، حویلی لکھا، جمپور، جھنگ میں بہت زیادہ قیمتوں کا مطالبہجہلم، کالاباغ، کہروڑ لال عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکے، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو، جہانیہ، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینوالہ، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال، اوکاڑہ، رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 2022-04-01T14:15:34 کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 05:00′ اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔پنجگور اور اسے ‘2022-04-01T14:15:34+05:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔پنجگور اور اسے ‘2022-04-01T14:15:34+05:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔
پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان، راولپنڈی، روہڑی، صادق آباد، صفدر آباد – (دھابن سنگھ)، ساہیوال، سانگلہ ہل، سمبڑیال میں کم قیمت میں قیمت۔ سرائے عالمگیر، سرگودھا، شکر گڑھ، شفقت شہید چوک، شیخوپورہ، سیالکوٹ، سوہاوہ، سوئیانوالہ، سندر (شہر)، تلہ گنگ، تربیلا، تخت بائی، ٹیکسلا، ٹوبہ ٹیک سنگھ، وہاڑی، واہ چھاؤنی، وزیر آباد اور یہ اپ ڈیٹ 0202 پر کیا گیا۔ -04-01T14:15:34+05:00′”””””” سندھ میں قیمت، علی بندر، بدین، چھاچھرو، دادو، ڈگری، ڈیپلو، ڈوکری، گدرہ، گھنیاں، غوث پور، گھوٹکی، ہالا، حیدرآباد، اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھنگڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، کھوڑہ، کلپرو، کھوکھروپور، کورنگی، کوٹری، کوٹ سرائے، لاڑکانہ، لنڈ، مٹھی، مٹیاری، میہڑ، میرپور بٹھورو، میرپور خاص، میرپور ساکرو،مٹھی، مٹھانی بارکوڈ شاپ مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتوڈیرو، روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ میں اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت فراہم کرتی ہے۔ شداد کھوٹ،شہبندر،شہدادپور،شاہ پور چاکر،شکارپور،سجاول،سکھر،ٹنڈوآدم،ٹنڈواللہ یار،ٹنڈوباگو،تراحمد رند،ٹھٹھہ،توجل،عمرکوٹ،ویرواڑو،واڑہ اور اسے 2022-04-01T14 کو اپ ڈیٹ کیا گیا: 15:34+05:00’تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے ‘2022-04-01T14:15:34+05:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے ‘2022-04-01T14:15:34+05:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔
01/04/2022
